„Wir trainieren eure Mitarbeitenden, damit sie LinkedInTMprofessionell nutzen können, sich authentisch zeigen und Anfragen gewinnen.“
Corporate Influencer Programme für B2B Unternehmen auf LinkedInTM
Mehr qualifizierte Bewerber & kürzere Saleszyklen für B2B-Unternehmen
Ihr seid ein B2B Unternehmen in Industrie, Tech oder Beratung mit exzellenten Leistungen aber trotzdem…
- findet ihr keine oder zu wenig passende Bewerber.
- kämpft euer Vertrieb mit sehr langen Sales-Zyklen, weil ihr zu wenig bekannt seid.
„Ich selbst kenne dieses Szenario aus meiner früheren Anstellung, in der mich mir das Ziel gesteckt hatte, das Unternehmen bekannter zu machen.
Daher habe ich ein Corporate Influencer Programm initiert und in mehreren Runden erfolgreich durchgeführt. Dieses Konzept habe ich weiterentwickelt und stetig optimiert, um B2B Unternehmen nun zu unterstützen mehr geeignete Kunden & Bewerber zu gewinnen.“
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Mehr Reichweite
EUR
durchschnittl. Einsparung beim Mediabudget
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durchschnittl. mehr Kunden & Bewerber
Warum Unternehmensaccounts auf LinkedIn alleine nicht reichen?
Viele B2B Unternehmen verbrennen Ressourcen, weil sie ausschließlich in ihre LinkedIn Unternehmensaccounts investieren.
Der LinkedIn Algorithmus benachteiligt Unternehmensaccounts. Daher bekommt nur ein äußert kleiner Prozentsatz (1-2%*) der Follower die Posts des Unternehmensaccounts ausgespielt.
LinkedIn User bevorzugen echte Gesichter und Geschichten, die sie berühren. Und genau deshalb reiht auch der Algorihtmus private Accounts vor. Daher ist ein Unternehmensaccount alleine nicht ausreichend.
*Quelle: LinkedIn Algorithm Report v. Richard van der Blom 2025
87% der B2B-Käufer vertrauen Empfehlungen von Mitarbeitern mehr als Unternehmenswerbung.
Quelle: LinkedIn B2B Marketing Insights für 2026
Mit einem Corporate Influencer Programm machen wir eure Mitarbeiter zu authentischen Unternehmensbotschaftern, damit ihr mehr Sichtbarkeit & Vertrauen und vor allem Anfragen gewinnt.
Was können B2B Unternehmen tun, damit sie breitflächig sichtbar werden und Anfragen gewinnen mit LinkedIn?
Die eigenen Mitarbeitenden in ihre LinkedIn Strategie miteinbinden. Sie sind die glaubwürdigsten Botschafter für das Unternehmen.
Keiner ist näher dran an den eigenen Dienstleistungen und Produkten als die eigenen Mitarbeiter:innen.
Niemand anderer kann glaubwürdiger über die Firmenkultur und Werte sprechen als sie.
Das schafft Vertrauen und genau das braucht es, damit aus Interessenten Kunden und qualifizierte Bewerber werden.
Daher bilden wir eure Mitarbeiter:innen zu wirkungsvollen Unternehmensbotschaftern aus. In unseren Corporate Influencer Programmes traineren wir sie sich professionell, authentisch und rechtssicher auf LinkedIn zu zeigen.
Wir unterstützen beginnend von der Gesamtkonzeption des Programmes, über die Schulungen der Führungskräfte und Mitarbeiter, dem Monitoring und die laufende Begleitung bis hin zur Optimierung des Programmes.
Warum die Einbeziehung der Mitarbeitenden wichtig ist
Referenzen – Kundenprojekte
MELECS
Ausgangslage: Ein B2B Unternehmen mit ausgezeichneten Dienstleistungen, aber wenig Bekanntheit.
Ziel: Steigerung der Markenwahrnehmung und Generierung von Sales Leads
Ein 6 monatiges Corporate Influencer Programm wurde eigens konzipiert und in Infoveranstaltungen der Belegschaft bekannt gemacht. 10 Teilnehmer wurden über die gesamte Laufzeit ausgebildet und begleitet. Sie erhielten das Know-how für einen erfolgreichen LinkedIn Auftritt und praktische Tools zur Umsetzung. In wöchentlichen Meetings wurden die Learnings ausgetauscht, die einzelnen Corporate Influencer unterstützt und mit Challenges motiviert.
Ergebnis:
- 250% mehr Reichweite
- 2 x höheres Followerwachstum
- 8x höhere Engagementrate
- 1 neuer Kunden
- Einsparung von EUR 20.000 Mediakosten bei CPM von EUR 40
Wohlschlager & Redl
Ausgangslage: Handwerksunternehmen, das mit LinkedIn beginnen möchte.
Ziel: Eine starke Employer Brand aufzubauen, um geeignete Talente im Angestelltenbereich anzuziehen und neuen Kundengruppen die Vielfältigkeit des Unternehmens bekannt machen
In Workshops haben wir alle wichtigen Fragen für eine mögliche LinkedIn Präsenz geklärt und validiert, ob LinkedIn die richtige Plattform ist.
Es wurde ein konkreter Maßnahmenplan ausgearbeitet, der sowohl den Aufbau des Unternehmensaccounts als auch den Aufbau von Unternehmensbotschaftern beinhaltet.
Dabei haben wir für Wohlschlager & Redl eine klare Positionierung erarbeitet und die Zielgruppe analysiert. Darauf aufbauend wurden Themenwelten und Botschaften konzipiert und in einen Contentplan übersetzt.
Ergebnis ist eine klarer Plan für Wohlschlager & Redl mit Umsetzungsmaßnahmen, wie LinkedIn als Plattform genutzt wird, um die gesteckten Ziele zu erreichen.
Petra Hunger, Head of HR: „Der Workshop hat uns nicht nur ein besseres Verständnis für LinkedIn vermittelt, sondern uns vor allem bei der strategischen Ausrichtung unterstützt – klar, praxisnah und gut umsetzbar für den Arbeitsalltag im Handwerk.
Besonders wertvoll war für uns der strukturierte Zugang: weg von Unsicherheit, hin zu einer klaren Richtung, wie wir LinkedIn als Handwerksbetrieb sinnvoll nutzen können. Für Betriebe, die gerade starten und eine fundierte Grundlage statt Aktionismus suchen, ist ein solcher Workshop eine echte Unterstützung.“
In 3 Steps von „zu wenig bekannt“ zum gefragten B2B Unternehmen
Ihre individualisierte Roadmap
Jetzt risikofrei starten
Zufriedenheitsgarantie
Jetzt risikolos mit Corporate Influencing starten!
Buch dir ein unverbindliches Erstgespräch und wir analyisieren euer Potential.